Незаконное увольнение и отсутствие компенсации - борьба с бездействием судебной системы

Здравствуйте! Сначала по вашему второму вопросу. Мне пояснили, что согласно ТК РФ я не имею права на приостановку работы, увкедомив работодателя-командира части об этом т.к. я работаю в воинской части РФ. Просто в законодательстве бывают изменения и дополнения, вот я и спросил у вас об этом...

По первому Вашему вопросу. Пристав со мной вообще не контактировал и только по моей инициативе я связался с ним за день до окончания срока (2 месяца) исполнения моего к ним заявления. То он, вернее она, сначала начала рассказывать, что болела (причём тут это?), потом вообще сказала, что должна была отказать мне на моё заявление, так как организация бюджетная. Тогда возникает вопрос, кто должен контролировать реализацию или принуждать исполнять решения суда бюджетными организациями?

А вся трудность здесь в Сердюковской системе. Помните такого проворовавшегося министра МО РФ? По порядку... Я был незаконно уволен приказом командира части (работодателя), естественно, я здесь подавал иск на него. А эта воинская часть не имеет своего лицевого счёта и состоит на балансе в управлении финансов округа, а те питаются в Федеральном казначействе в другом городе. Я к ним обращался... они-то меня и направили в суд для исправления Исполнительного листа, т.к. не могут мне выплатить по суду, т.к. ответчик- войсковая часть! Суд мне отказал в этой просьбе, пояснив, что резолюционная часть решения не позволяет по закону это сделать! Вот поэтому я обратился к приставам. И только с третьего раза они приняли у меня заявление и оригинал этого злополучного Исполнительного листа!

Чувствую, что пристав после моей жалобы их начальству начала шевелиться и судорожно направлять ответчика по тому же пути, по которому я уже проходил. Почему же пристав-исполнитель не интересовалась 2 месяца у меня, что я проделывал с Исполнительным листом? Ведь суд-то состоялся ещё за 5 месяцев до моего заявления в Отдел приставов...