Вопросы о выплате пособия при рождении и увольнении сотрудницы находящейся в отпуске по уходу за ребенком
Вопрос №9766462
из г. Москва
опубликован 17.02.2016, 11:40
опубликован 17.02.2016, 11:40
У нас работает сотрудница, по срочном договору, забеременела, продлили договор, она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. принесла нам ссправку о беременности продлили снова договор до окончания беременности, выплатили пособие по БЛ. сейчас она родила, как нам быть, выплачивать ли нам пособие при рождении или нет, и когда нам ее увольнять последним днем БЛ или сейчас. Последний день БЛ 07 марта (праздничный день) какая дата увольнения будет. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Если срочный договор закончился, то имеете право уволить ее после окончания отпуска по БиР. но не в праздничный день
17.02.2016, 11:51
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Увольнение беременной женщины по срочному трудовому договору
Можно ли издать приказ об увольнении накануне, т.е. последним рабочим днем, а дату увольнения указать согласно договору.
Вопрос: как поступить со второй сотрудницей - оформить ей отпуск по уходу за ребенком или надо ее увольнять?
Предложение постоянной должности
Необходимо уточнить дату составления приказа и увольнения машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору, в случае
Вопросы
Необходимость уточнить даты составления приказа и увольнения для машинистов-кочегаров по срочному трудовому договору
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Продление срочного договора с беременной сотрудницей и выплата пособия при рождении - основные вопросы и правовые нюансы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут