Вопрос об увольнении и продлении срочных договоров для женщин в отпуске по родам и по уходу за ребенком
Вопрос №9767057
из г. Махачкала
опубликован 17.02.2016, 12:32
опубликован 17.02.2016, 12:32
Скажите пожалуйста мы работали временно по срочным договорам, срок окончания истек и никто не потребовало увольнение, все продолжают работать далее. Мой вопрос. В таком случае если женщины находятся в отпуске по родам и в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и срочные договора истекли у них тоже, надо мне как Инсп. ОК брать заявления о продлении или как у нас договор им тоже становится бессрочным автоматически. Как мне сними правильно поступить. Поясните пожалуйста, чтобы я не ошиблась. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Договор становится бессрочным автоматически ,если работодатель не уведомил о расторжении договора.
17.02.2016, 12:43
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Махачкале
Коллективный иск к работодателю
8
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
8
Взыскание заработной платы
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Судебное представительство
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Помощь в восстановлении на работе
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Взыскание компенсаций больничного
7
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Похожие вопросы
Вопрос о продлении срочных договоров у работниц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Процедура замены срочных договоров на бессрочные - необходимость составления новых или автоматическое переход
Какие документы необходимо переделывать при окончании срока срочного договора для продолжения работы работников?
Или это ошибка кадровых служб и при продлении срочного договора он автоматически становится бессрочным?
Вопрос о продлении срочного договора при беременности работника
Дискриминация по типу трудового договора - стоит ли подавать в суд в случае перевода на срочный договор после бессрочного?
Надо ли это закреплять документально, т.е. делать новый бессрочный договор или доп.
Возможность отпуска по уходу за ребенком и продление срочного трудового договора - вопросы и ответы
Что происходит с срочным трудовым договором после его истечения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут