Вопросы о законности отпуска и увольнения сотрудника после заболевания дочери - анализ ситуации
Вопрос №9771005
из г. Черкесск
опубликован 17.02.2016, 18:29
опубликован 17.02.2016, 18:29
Я являюсь руководителем среднего звена в Акционерном Обществе. Руковожу отделом из 6 человек. С декабря месяца по настоящее время нахожусь на больничном.
В период моей нетрудоспособности один из моих сотрудников тоже заболел и открыл больничный лист. В день окончания у него больничного листа он позвонил мне и попросил предоставить отгул на несколько дней в связи с заболеванием годовалой дочери, написав при этом заявление в письменном виде на дому и передав мне (домой) на подпись... Я подписал заявление о том что не возражаю, с указанием даты... Одну копию я вернул сотруднику и одну копию оставил себе.
Теперь выйдя на работу ему в отделе кадров предъявляют о том что у него 3-4 дня прогула и ему грозит увольнение по статье... На объяснение о том что сотрудник предупредил меня (своего начальника) отдел кадров ухмыляется якобы это не законно..
Вопрос заключается в следующем:
1) Имеет ли силу моя подпись как руководителя на момент нахождения на больничном?
2) Имеет ли силу заявление написанное сотрудником вне работы и подписанное мною вне работы?
3) Правомерны ли будут действия отдела кадров если его уволят по статье?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Действия отдела кадров правомерны. Вы ведь на тот момент не работали.
17.02.2016, 18:32
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Черкесск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение сотрудника в последний день отпуска - правила и особенности при наличии больничного листа
Проблемы при заполнении больничного листа - требуются дубликат и копия с первичного листва
Сроки перечисления пособия по больничному листу по беременности и родам и листу нетрудоспособности - что нужно знать
Легальность отработки сотрудником у работодателя 14 дней и возможность применения административных взысканий\n3.
Правовые последствия и действия руководителя при конфликте по поводу приема на работу
Сотрудник гос. органов на больничном - права и обязанности в отношении информации о заболевании.
И как можно себя обезопасить себя в данном случае?
Кто обязан заполнять заявление на оплату больничного листа - сотрудник или специалист отдела кадров?
Влияет ли больничный лист на продление отгула и дату увольнения сотрудника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут