Правомерно ли снижение оплаты труда при отсутствии положения о премировании на предприятии?
Вопрос №9775444
из г. Березовский
опубликован 18.02.2016, 07:34
опубликован 18.02.2016, 07:34
На предприятии отсутствует положение о премировании. В договоре (при приеме на работу) оговаривается, что по окончании месяца будет начислена премия в размере от 0 до 50%. Сейчас, при снижении объемов продаж продукции, снижается премия и соответственно зарплата на 30%, хотя не идет речь ни о каких либо организационных или технологических изменениях. Правомерно ли снижение оплаты труда. При прежней продолжительности рабочей недели?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Правомерно,если процент премирования от 0 до 50,и устанавливается приказами по итогам работы.
18.02.2016, 07:42
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Здравствуйте. Да, у вас же в договоре написано от 0 до 50%. Продажи снижаются.
18.02.2016, 07:41
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
5
47 795
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
144
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.9
34 359
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
422
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 296
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 084
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 11 лет онлайн
г.Черкесск
Чотчаева М.А.
4.7
2 593
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Степанов В.И.
4.8
22 189
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
242
отзыва
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 736
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Нарушение процедур премирования - снижение премии без объективных причин
Можно ли лишать премии без замечаний за нарушение трудовой дисциплины - анализ положения о премировании на предприятии
Уточнение о снижении премии в соответствии с приказом руководителя относительно служебных записок и ходатайств начальника отдела
Необходимость дополнительных соглашений с работниками при переходе на КТУ в новом положении об оплате труда
В Положении об оплате труда оговорено, что премия – составная часть заработной платы.
На руках у меня имеется трудовой договор где сказано, что система оплаты труда повременно премиальная.
Предприятие переходит на сокращенную рабочую неделю на полгода - как долго можно так работать и можно ли непрерывно менять режим?
Так же указанно, что размер и условия премирования по сдельно-премиальной системы оплаты определяются в Положении о премировании.
Введение режима неполной рабочей недели в организации - правомерность ссылки на статью 81 и возможное сокращение рабочих мест
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут