Уволенный по окончанию трудового договора - когда ждать расчет и есть ли риски со стороны администрации?

Вопрос №977766 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.03.2010, 00:02

Я уволен в связи с окончанием срочного трудового договора из СПб филиала московской компании. Трудовую книжку мне высылают ценным письмом. ЗП (полностью "белая").переводится на зарплатную карточку Сбербанка. Имею более 50 дней неотгулянных отпусков. В какие сроки я должен получить расчёт? Возможны ли в данной ситуации какие-либо "подвохи" со стороны администрации компании?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68153 отзывa

Судя по тексту вопроса, никаких подвохов не будет. Расчет производится в день увольнения, независимо от оснований увольнения. За отпуск выплатят компенсацию.

ТК РФ.

"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму".

16.03.2010, 07:22

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация