Снять сомнения по поводу приема на работу - отсутствие желания и не подписанные документы
Вопрос №9778353
из г. Дятьково
опубликован 18.02.2016, 14:25
опубликован 18.02.2016, 14:25
Дайте пожалуйста разъяснения.
В трудовую занесена запись о приеме на работу, есть приказ о приеме. У работника нет желания там работать и не подписан ни один документ.
Большое спасибо за ответ.
С уважением Наталья.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник не приступил к работе, то прием можно аннулировать и отменить запись в трудовой книжке.
18.02.2016, 14:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
357
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 130
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 406
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
74
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 508
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 014
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
97
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 651
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
74
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
ВОПРОС: Печать какой организации ставится в трудовую книжку при внесении записи (об увольнении).
Вопрос по увольнению с работы по совместительству после увольнения с основного места работы
Спор о незаконной записи в трудовую книжку - работник намерен обжаловать действия работодателя в суде
Как правильно оформить записи при приеме на работу на время отсутствия основного работника?
Невнесение записи о приеме в трудовую книжку является нарушением при приеме на работу?
Подскажите пожалуйста в какую трудовую работникам отдела кадров вносить запись о приеме на работу.
Спор о действительности записи в трудовой книжке в случае отсутствия подписанных приказа и заявления о приеме на работу
Но новая запись в трудовую до сих пор не внесена, а также не подписан договор с работодателем.
Возможно ли, чтобы дата приказа о приеме на работу была позже даты самого приема?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут