Какие последствия могут быть, если не согласиться на изменение графика работы согласно ст. 74 ТК РФ?
Вопрос №9779476
из г. Екатеринбург
опубликован 18.02.2016, 14:27
опубликован 18.02.2016, 14:27
У меня такой вопрос-я работаю сутки через трое. Вчера нам зачитали приказ о смене графика работы. На основании ст 74 ТК РФ. Ели я не соглашусь на новые условия меня уволят по собственному желанию или по сокращению?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Что значит по собственному желанию?
Дальнейшее зависит от содержания вашего трудового договора.
Если в вашем ТД указан график сутки через трое, то его смену обязаны согласовывать с вами.
Вместе с тем сам по себе график не является существенным условием ТД, поэтому при несогласии, вас просто уволят без выходного пособия.
18.02.2016, 14:31
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юридические услуги в Екатеринбург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Переведён на работу по скользящему графику (стал работать в разные смены, так как нарисуют в графике).
Как добиться официального сокращения на работе, если нет приказа и предлагают уволиться по собственному желанию?
Может ли работодатель изменить график работы после получения заявления по собственному желанию работника?
Оплата работы и количество часов в графике работы при совместительстве - какие правила?
При этом объем работы остается тот же, а зараплата, которую я получу не дотягивает даже до прожиточного минимума.
Нарушается ли закон субботником по не гаси оплату за сверхурочные работы?
Проблемы с графиком работы и отказ начальства - что делать?
Объявили о сокращении рабочего графика и изменении на пятидневку, мой статус и перспективы получения полной занятости
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут