Как правильно уволить сотрудницу, завершившую декретный отпуск, но отказывающуюся написать заявление - рекомендации и возможные начисления

Вопрос №9783152 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 18.02.2016, 21:22

ООО не закрыто, дохода нет, как правильно уволить сотрудницу, у которой закончился декретный отпуск, но она сама не хочет писать заявление. Телефон выключила и на связь не выходит... И должен ли я делать ещё какие то начисления ей?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Если Вы имеете ввиду отпуск по БиР, то без ее согласия уволить ее не сможете. Если имеете ввиду отпуск по уходу до 3-х лет, то она обязаны выйти на работу и Вы можете сократить ее должность, уведомив ее за два месяца до сокращения.

18.02.2016, 21:26

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист из города Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

а как вы можете её уволить без её согласия

18.02.2016, 21:29

Спросить юриста

Асик

Автор вопроса

0 отзывов

Отпуск до 1,5 лет был у неё... Уже неделю как срок закончился, но работу она не вышла. Каким образом мне её теперь уволить?

18.02.2016, 21:35

Спросить юриста

Прокопенко Надежда Валентиновна

Юрист из города Сергиев Посад, стаж 5 лет

4.7 3721 отзыв

Нет такого отпуска до 1,5 лет - есть отпуск по уходу до 3-х лет. Это пособие платят до 1,5 лет. Пока ребенку не исполнится 3 года, уволить ее не сможете (ст. 261 ТК РФ).

19.02.2016, 11:45

Спросить юриста