Как решить проблему с неустойчивым графиком работы и недоговоренностями со стороны работодателя
опубликован 19.02.2016, 10:33
Работаю ненормированный день с 9 до 18 5/2. Системы учета контроля времени прихода-нет.
Так как пошла на учебу и график работы не предполагает смещения по времени, то была устная договоренность о моем уходе раньше в дни учебы. Когда же дело дошло до исполнения договоренности, то внезапно пошло навязывание дополнительных обязанностей под угрозой испортить трудовую и что если напишу заявление буду две недели жить с 9 до 00 на работе.
Если напишу заявление по собственному, то буду вынуждена самовольно покидать работу за час до окончания рабочего дня. Чтобы не пропускать учебу, мне потребуется 4 раза уйти раньше.
Насколько возможно, что вместо собственного желания меня уволят по статье. До этого никаких провинностей не совершала, одни благодарности и премии + отличная аттестация.
Организация государственная, но без госслужбы.
С Уважением, Ольга.
Обратитесь в трудовую инспекцию, принуждение к увольнению незаконно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Есть ли какое ограничение по часам работы за год в выходные и праздничные дни?
Организация обучения работников - вопросы оплаты труда и учета рабочего времени
Возможно ли одновременное предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков по следующим основаниям:
Возможно ли увольнение по статье в случае отсутствия на работе из-за учебы, несмотря на согласование с начальством?
Устные договоренности о графике работы и повышении зарплаты - сохраняются ли они и что делать в случае изменений в руководстве?
Привлечение беременной к работе в режиме ненормированного рабочего времени - законные аспекты и возможные варианты решения
Работник в государственном бюджетном учреждении сталкивается с противоречиями в организации рабочего времени
Отработка справки-вызова на учебу во время увольнения - права и возможности работодателя
Вопросы организации графика работы и отпусков для начальника группы диспетчеров
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут