Я, рядовой сотрудник, и о наличии или отсутствии штатного расписания меня никто не обязан информировать.

Вопрос №979451 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 17.03.2010, 15:50

Мне за все время работы в филиале не выплатили заработную плату (у меня трудовой договор с директором филиала, приказ о приеме на работу, должностная инструкция, табель учета рабочего времени, справка о начисленной з/плате, трудовая книжка в данный момент находится в филиале), я подала в районный суд. Суд принял решение о выплате мне зарплаты. Головная компания подала на кассацию, мотивируя отказ тем, что в филиале отсутствует штатное расписание. Решением кассационного суда отменено решение районного суда. Я, истец, с данным решением не согласна. Я, рядовой сотрудник, и о наличии или отсутствии штатного расписания меня никто не обязан информировать. Правда, генеральный директор компании предлагал мне "черную" з/плату, я отказалась. Имеется аудиозапись данного разговора. Где можно обжаловать решение кассационного суда?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Рыжкова Наталия Александровна

Адвокат Москва, стаж 26 лет

5.0 2773 отзывa

Александра, если решение суда отменено, значит, оно направлено на новое рассмотрение. Или было принято новое решение, которым в иске отказано? Не очень понятно. Если это так, то обжаловать кассационное определение можно в надзорную инстанцию.

18.03.2010, 15:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 23 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я, рядовой сотрудник, и о наличии или отсутствии штатного расписания меня никто не обязан информировать.

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы