Что делать, если работодатель отказывается компенсировать затраты на переезд при переходе в другое обособленное подразделение?
опубликован 20.02.2016, 10:52
Возник следующий вопрос: работаю в обособленном подразделении на территории работодателя. Это прописано в ТД. Обособленное подразделение переезжает в другой город. Мне за 2 месяца дают уведомление о переезде в другую местность. И тут начинаются проблемы. Работодателю мы там не нужны - он хочет местных нанять (дешевле). Тех кто отказывается сразу увольняют с 2 х недельным пособием. Я на переезд согласен. Но работодатель отказывается компенсировать затраты на переезд. Несмотря на ст 169 ТК РФ. Как быть в такой ситуации?
Большое спасибо.
С Уважением, Леонид.
Обжаловать в трудовую инспекцию или обращаться с иском в суд.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Закрытие обособленного подразделения в Самаре и предложение переезда в Нижневартовск
Значит ли это что решение Верховного суда Рф не будет исполнено должником и я не буду восстановлена на работе?
Увольнение сотрудника после изменения подразделения - что делать?
Работодатель отказывается предоставить дополнительные дни отпуска в обособленном подразделении
Когда обособленному подразделению присваивается свое ОКПО? Обособленное подразделение находится в другом районе. Имеет другое КПП.
Открытие обособленного подразделения в РФ - процесс и требования для иностранной компании
Процесс найма работника для обособленного подразделения в другом городе - роль головного предприятия и обособленного подразделения
Возможность подачи иска на работодателя по адресу регистрации обособленного подразделения и его статус как представительства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут