Можно ли генеральному директору и отделу кадров уволить обоих супругов, если это единственный их источник дохода?
опубликован 20.02.2016, 19:45
Мы с мужем работали на одном предприятии. Настали трудные времена и мне (не одной мне, очень многим) предложили уволится по собственному желанию, пообещав как только все наладится, вернуть назад. Я уволилась 29.01.2016 г. А 18.02.2016 г. прислали уведомление моему мужу о его сокращении, он пенсионер. Имеет ли право ген. директор и отдел кадров уволить нас обоих, если это был единственный наш доход? В настоящее время наш сын служит в вооруженных силах. Заработка тоже нет. В июне демобилизуется. Пока он устроится на работу надо на что-то жить. Есть какой-то выход?
Имеют право при соблюдении процедуры увольнения по сокращению,ст.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Что делать, если мне выдали уведомление о сокращении, но новое руководство ничего не знает?
Сокращения в декретной ставке - правомерны ли предложения уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел?
Каковы права и выплаты при увольнении человека, работающего официально на 2-х работах, имеющего статус матери одиночки
Проблемы с увольнением в Евросети - что делать и куда обратиться за помощью?
Оформление совмещения в одном отделе после перевода - правомерность отказа в оплате и возможные варианты решения
Надлежит ли предложение работника уволиться по собственному желанию после уведомления о сокращении?
Как защитить себя и сохранить источник дохода при сокращении штата, когда ты работаешь с супругом в одной организации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут