Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Заречный, 18.03.2010, 16:14

Возможно ли перевести гражданско правовой договор в плоскость трудового договора.

Вопрос №980737 из г. Заречный
опубликован 18.03.2010, 16:14
Моя ситуация: я два года работал региональным представителем (менеджером) в екатеринбурге. Работодатель находиться Самаре. При трудоустроййсте я заключил договор на оказание услуг (трудовой договор не подписывал). Сейчас меня вынуждают уволиться. Могу я получить компенсацию за два неиспользованных отпуска? Ведь по факту были трудовые отношения. Стоит ли обращаться с этим в суд? Возможно ли перевести гражданско правовой договор в плоскость трудового договора. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте, Павел!

Ваша работа строилась на гражданско-правовых отношениях, а не на трудовых. Поэтому Вы не вправе требовать компенсацию, предусмотренную ТК РФ.

18.03.2010, 16:17
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских