Работа по договору на определенный срок во время отсутствия основного работника - возможность продления договора и вопросы увольнения в случае беременности
Вопрос №9810886
из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.02.2016, 18:42
опубликован 22.02.2016, 18:42
Я работаю по договору на определенный срок на время отсутствия основного работника, 3 месяца назад она вышла на работу на неполный рабочий день с сохранением пособия, я сейчас беременна, продолжаю работать, на словах мне сказали, что договор продляется до родов. Когда меня могут уволить и как я сейчас значусь в организации, если по сути 2 человека работают на одном месте?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Обратитесь в гострудиинспекцию, они проверят как Вам оформили.
22.02.2016, 18:48
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Вопрос о возможности расторжения срочного трудового договора в случае отсутствия основного работника
Возможное заглавие:\nВозникнут ли основания для расторжения трудового договора по истечении указанного срока?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Сходства и различия между договором подряда и неполным рабочим днем
Спор о переводе работника - правомерны ли действия отдела кадров?
Вопрос об увольнении беременной заменяющей работника при ожидании возврата основного работника
Возможность увольнения после месячного перевода на временную замещающую должность по бессрочному трудовому договору
Вопросы о дальнейшей судьбе трудового договора при выходе другого сотрудника на работу во время декретного отпуска
Имеют ли право меня уволить с работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут