Заключается ли договор между работодателем и работником?

Вопрос №1343034 из г. Кимры
опубликован 09.07.2011, 22:41
При приеме работника на работу с испытательным сроком-во время испытательного срока в соответствии с законодательством: - заключается ли договор между работодателем и работником? - оформляется ли приказ о приеме на работу? - ведется ли трудовая книжка? - выдается ли страховой медицинский полис? Укажите пожалуйста, в соответствии с какими нормативными актами и статьями.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Ваши вопросы тянут на несколько страниц комментариев.

Если коротко:

1. Обязательно.

2. Да.

3. Да.

4. Да.

Открываете Трудовой кодекс России и читаете ст. ст. 22, 56 - 59, 61, 62, 66.

09.07.2011, 23:30
Оценка автора вопроса:
Спасибо вам большое!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 48 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Испытательный срок, согласно статье 70 ТК РФ, устанавливается при приеме на работу. Ключевое слово - "принят на работу". Таким образом, отношения сотрудника и работодателя регулируются общими нормами с учетом особенностей прохождения условий испытательного срока и особенностями увольнения при непрохождении испытаний (увольнение по инициативе работодателя).

10.07.2011, 00:08

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских