Татьяна
25.02.2016, 15:06
Обязан ли работник выполнять свои обязанности на предприятии во время простоя, вызванного виной работодателя
Читать ответы (1)
На предприятии введен простой на 2 месяца. Обязан ли работник во время простоя выполнять свои должностные обязанности в полном объеме за 2/3 заработной платы?
Здравствуйте,Татьяна!
Под простоем традиционно понимается временная приостановка работы, причем по причинам не только экономического характера, но и технического, технологического, организационного (ч. 3 ст. 72.2 ТК РФ).
Если вы будете выполнять свои должностные обязанности в полном объеме,то это никак нельзя назвать простоем. Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 453 Поиск Регистрация