Зависит от ситуации и тех изменений, которые он хочет внести. Например, в порядке ст.72 или 72.1 ТК РФ, вообще глава 12 ТК РФ, как раз и посвящена таким условиям, причем в отдельных случаях это делается с согласия работника, а в отдельных ст.75, 76 его согласие не требуется.

25.02.2016, 15:34

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация

Юрист, стаж 12 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 19 лет онлайн

Юрист, стаж 11 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Может ли работодатель ИП вносить изменения в трудовой договор или дополнять его в течение трудовой деятельности работника?

Похожие вопросы

Можно ли требовать внесение исправлений в трудовую книжку через почту?

Правомерны ли действия работника при подписании трудового договора на бумажном носителе?

Ведь в трудовом договоре должны быть подписи как работодателя так и работника в течении 3-х дней с начала выхода на работу.

Права работника при одностороннем изменении трудового договора или его дополнения

Какой должна быть формулировка если вносить изменения в первоначальный трудовой договор?

Срок действия доверенности в трудовом договоре истек

Возможность перевода работника на другую работу и изменения в трудовом договоре согласно условиям оставшихся 3 лет до пенсии

Водителей одной компании переводят с оклада на сдельную оплату труда - правомерно ли это?

Истек срок действия доверенности в трудовом договоре - требуются изменения или заключение нового соглашения?

Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59