Кроме этого, заведующая (ставка заведующей, заведование пришкольным участком, ?

В нашей школе в 2015 году администрация совместно с трудовым коллективом распределяли стимулирующий фонд 2 раза: в марте и в июне. С этого момента коллектив в распределении не участвовал, хотя премии и материальная помощь некоторым учителям были выплачены по решению заведующей (об этом мы узнали в феврале 2016 года).

Мы обратились в бухгалтерию и нам дали такие данные: в 2015 году стимулирующая часть оплаты труда составляла 444 655 рублей. 106 490 рублей было снято, т.к. планировалось повышение заработной платы, но этого не произошло (по пояснению бухгалтера). 41 % от стимулирующей части оплаты труда были начислены заведующей школой Зеленовой Г.А. и её мужу Зеленову В.А. Премии: от 260 944 рублей 45 копеек -107 345 рублей (Зеленова Г.А. – 75 071 рубль 50 копеек, Зеленов В.А. -32 273 рубля 50 копеек) и материальная помощь: от 66 950 рублей – 27 000 рублей (Зеленова Г.А. – 15 000, Зеленов В.А. – 12 000). В то время, как у учителей школы в среднем премия была 15 360 рублей, материальная помощь – 4 000 рублей.

Директор нашего филиала Тюкина В.С. по этому поводу, дала пояснение, что эти премии заведующей Зеленовой Г.А. доплата за работу в должности, но за работу в должности она получает должностной оклад. А открытые уроки, мероприятия, классные часы, поездки с детьми, участие в предметных конкурсах, участие в районных конкурсах обучающихся и учителей, аттестация учителей и многое другое не оплатили.

Стимулирующие выплаты — это часть заработной платы (в соответствии с Положением об оплате труда). Во время отпуска выплачиваются отпускные, которые рассчитываются исходя из средней заработной платы, включающей все выплаты, в том числе стимулирующего характера. Это значит, что отпускные в 2016 году нам будут начислены меньше.

Кроме этого, заведующая (ставка заведующей, 8 часов + ИГЗ) и её муж (учебная нагрузка 26 часов) взяли себе в дополнительную нагрузку (делопроизводство, заведование пришкольным участком, заведование мастерской 20 % , хотя до 15 февраля 2016 года технологии было всего 5 часов в неделю, сейчас 7 часов, с наполняемостью классов до 5 человек, заведование методическим объединением, обслуживание вычислительной техники, ведение электронных дневников, ИГЗ, кружки, разовые часы (замещения), прочие выплаты и начисления - ? В то время, у многих учителей учебная нагрузка в пределах 20 – 22 часов.

Просим Вас разобраться в сложившихся обстоятельствах.