Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 1
Белоярский, 22.03.2010, 12:38

Меня сократили с малолетним ребенком - правомерно ли такое увольнение?

Вопрос №983999 из г. Белоярский
опубликован 22.03.2010, 12:38
Я,бывший работник участка КОС предприятия ООО КЭГ.19.08.09 г. была вызвана в ОК ООО КЭГ и уведомлена о том что меня сокращают по п.2 части первой ст.81 ТК РФ всвязи с внесением изменений в штатное расписание от 14.08.09 г. Я на тот момент проработала на этом предприятии 10 лет, являлась опекуном малолетнего ребенка 13.01.2006 г/р. Не замужем, мать ребенка находилась в местах лишения свободы. Я обратилась в ОК,где мне ответили, что моя единица оператора сокращена, хотя операторов как было 6 человек так и работают по сей день. Тогда я обратилась в Белоярскую прокуратуру, где был дан ответ, что написано предупреждению директору Горшкову, о неправильном сокращении. ООО КЭГ с 01.09.09 г. переименовали в ОАО ЮКЭК и всех работников КОС ООО КЭГ перевели работниками КОС ОАО ЮКЭК. Меня оставили работником КОС ООО КЭГ, недопустили до работы, т.к. нет фронта работы и посадили на 2\3 среднего заработка. Когда я задала вопрос прокурору, что же мне теперь делать, ведь я хотела работать, он мне ответил увольняйтесь и ищите работу. Мне осталось 1 год до пенсии, у меня на руках ребенок, который хочет кушать, а меня оставили без работы. В начале ноября 2009 г. ООО КЭГ переходит в процесс банкротства, деньги не платят. С 03.11.09 г. у меня по графику очередной отпуск с льготным проездом. В начале октября я предоставляю справки о стоимости билетов, пишу заявление на имя Горшкова, на оплату льготного проезда. Заявление директор Горшков подписывает, но деньги я до сей поры неполучила. Я заняла деньги на дорогу т.к. мне надо было везти ребенка маме. Я отвезла ребенка, сняла с себя с 01.12.09 опекунство и 21.12.09 г. была ознакомлена с сокращением штата. Уведомление было от 18.12.09 г., ознакомилась я 21.12.09 г., а дата увольнения стояла 09.03.2010 г. Правомерное ли такое увольнение? Имели ли права меня сократить с малолетним ребенком если весь коллектив работает а на мое место перевели человека который работал по договору? Я обращалась и в Генеральную Прокуратуру, но они все отправили обратно в Белоярский, а здесь своя власть и мы неможем найти правды. Пожалйуста помогите!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Полагаю, что увольнение проведено с нарушением норм трудового законодателства. Учитывалось ли преимущественное право при увольнении?

22.03.2010, 13:59
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час

Юридические услуги в Белоярский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских