Проблемы сокращения персонала - нарушение преимущественного права и несоответствие квалификации
Вопрос №12859067
из г. Красноярск
опубликован 16.07.2017, 07:51
опубликован 16.07.2017, 07:51
По нашей должности в штатном было 3 единицы, две единицы сократили оставили одну занятую работником находящимся в декрете, комиссией преимущественное право на оставление на работе не рассматривалось, производительность труда не оценивалась, а ведь у сокращенных работников квалификация и стаж работы выше чем у оставленного работника, на место которого после нашего сокращения временно приняли человека вообще не имеющего соответствующей квалификации. В прошлом году у нас была аналогичная ситуация и работника восстановили. Я тоже сейчас сужусь но судья говорит что у нас преимущественное право на оставление на работе и не должны были рассматривать т.к. тот работник в декрете, и значит было сокращение штата, а не численности. Другой же судья по такому же делу придерживался другой позиции. Как же на самом деле должно быть? Обоснованно ли такое сокращение? Штатное расписание утвердили и вывели мою ставку уже после моего увольнения. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день, уважаемый Алексей
Обратитесь к юристу, для представления ваших интересов в суде.
Удачи вам и вашим близким!
16.07.2017, 10:05
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 38 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
PRO
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5
753
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 371
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 578
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 427
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 536
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 796
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 518
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Злотникова Л.Г.
5
24 452
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 180
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 27 лет онлайн
г.Рязань
Масловский А.А.
4.2
5 397
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 594
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Калининград
Швайцер А.А.
5
3 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Липецк
Мерный М.А.
5
3 330
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 114
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 938
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Громов В.Д.
5
738
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
96
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.3
5 382
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
524
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 617
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 35 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Галкина О.Н.
5
9 159
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель сократить работника на штатной единице, не подлежащей сокращению, мотивируя ст. 179 ТК?
Преимущественное право на оставление при сокращении - понятие высокой производительности труда и квалификации
Суд подтверждает правильность сокращения работника - квалификация и стаж были решающими
Работники с более высокой производительностью и квалификацией могут сохранить работу при сокращении штата
Но есть такие должности, подлежащие сокращению, которые работник совмещает наряду со своей основной должностью.
Может ли он быть восстановлен на прежнюю должность?
Как работодатель определяет квалификацию работника при сокращении - на основе юридических норм или произвола?
Предложенные мне должности после сокращения штата - обязанность работодателя и вакантность других должностей
Штатное расписание - что это такое и как оно влияет на работу сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут