Как правомерно изменять трудовой договор, чтобы перейти на заработную плату в процентах от объема принятых денег в кассе?

Вопрос №9843260 из г. Москва
опубликован 26.02.2016, 13:39

Я работаю в кассе компании по трудовому договору. Может ли руководство поменять трудовой договор и сделать заработную плату от объема принятых денег, т.е сделать зарплату в %, а не оклад. Это хотят сделать только мне, а не всем сотрудникам нашего отдела. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Юлия,подобные изменения без Вашего согласия работодатель внести не сможет.

26.02.2016, 14:11

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

26.02.2016, 13:41

Вы мне очень помогли, спасибо!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правомерно изменять трудовой договор, чтобы перейти на заработную плату в процентах от объема принятых денег в кассе?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы