Если я подпишусь под приказом и заберу трудовую, будет ли это означать и то, что я получила расчет?

Вопрос №98581 из г. Москва
опубликован 03.07.2003, 11:35

Как получить расчет в день увольнения? Я уволилась с работы в середине месяца, написав заявление по собственносу желанию. Последний день работы - 11 июня. Приказ об увольнении сделали, потребовали приехать его подписать и забрать трудовую книжку, а расчет обещали сделать только к середине июля, когда будут рассчитывать и выплачивать заработную плату за июнь, мол, у нас правила такие, тех, кто сам увольняется, когда захотим, тогда и рассчитаем, только с теми, кого мы увольняем, расчет делается в день увольнения. Мне нужно оформляться на другую работу, но я не уверена, что с моим расчетом не будет задержек и его сделают правильно. Если я подпишусь под приказом и заберу трудовую, будет ли это означать и то, что я получила расчет? Тогда я вообще рискую остаться без денег...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Радько Сергей Александрович

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 1393 отзывa

Уважаемая Любовь! При увольнении по собственному желанию работодатель ОБЯЗАН рассчитать работника и выдать трудовую книжку в день увольнения. Никаких задержек быть не должно. Полагаю, что нужно написать письмо руководству организации с изложнием Вашей позиции, а также напомнить, что при данных обстоятельствах возможна подача иска в суд не только с требованием выплатить заработную плату за время вынужденного прогула, но и уплаты процентов на незаконное пользование чужими денежными средствами на основании ст. 395 ГК РФ.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Если я подпишусь под приказом и заберу трудовую, будет ли это означать и то, что я получила расчет?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы