Как защитить свои права в ситуации сокращений в организации без официального уведомления
Вопрос №9860643
из г. Новосибирск
опубликован 28.02.2016, 18:22
опубликован 28.02.2016, 18:22
В нашей организации начались сокращения, но официального уведомления о сокращении не было, видимо организация хочет сэкономить и поэтому вынуждает сотрудников самостоятельно по своему собственному желанию увольняться или переводиться на другую должность. Меня моя должность устраивает полностью, нет желания принимать ни одно из этих вариантов. Но также не хочется потом довести до того, чтобы меня уволил работодатель выдумав какую-то причину, которой не существует. Если на предприятии сокращения пусть происходит все официально. Как защитить свои права в данной ситуации?
Заранее спасибо за ответ!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Официально - привлекая Трудовую инспекцию, которая контролирует соблюдение норм трудового права.
28.02.2016, 18:28
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 257
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 789
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Краснодар
Сазонова Т.Н.
4.9
715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Москва
Турчин Д.И.
4.8
8 668
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 113
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 404
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Моя должность не попадает под сокращение, могу ли я перейти на другую должность, чтобы уйти по сокращению?
Работникам отменяют сокращение, но вынуждают уволиться - как защитить свои права и сохранить выплаты за летнюю выработку
На предприятии (в связи с сокращением численности) вручили уведомления работникам о предстоящем сокращении за 2.5 месяца.
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Поэтому мне предложили другую должность в органе государственной службы, расположенном в другом районе.
Отмена сокращения работников и требование написания заявления о собственном увольнении
Что будет, если сотрудник уволится после истечения срока уведомления о сокращении штата?
Незаконное сокращение работников в организации - возможные действия работников в данной ситуации
Могу ли я требовать уволить меня в порядке сокращения общей численности работников (сокращение штатов).
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут