Право работника на отдых во время дополнительных перерывов
опубликован 01.03.2016, 10:23
Работодатель предоставляет доп перерывы по 15 минут имеет ли он право во время доп перерывов обязывать решать рабочие вопросы или я имею право их использовать на отдых чай попить в туалет сходить и т.д?
Здравствуйте. Конечно нет.
За отдельных видах работ предусматривается предоставление работникам в течение рабочего времени специальных перерывов, обусловленных технологией и организацией производства и труда. Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких перерывов устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка (ст. 109 ТК РФ).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
ВОПРОС: Имеет ли право работодатель устанавливать подобные перерывы в одностороннем порядке без согласования с работником?
Имеет ли право работодатель таким образом сократить рабочее время?
Проблема перерывов при работе с ПК - рекомендации СанПиНа и возможности работодателя
Нелегальный график работы в колл-центре - 9-часовой день и запрет на перерывы для туалета и чая
Жалоба на начальника цеха, заставляющего рабочих работать без перерывов и нарушающего коллективный договор - помощь необходима
Если не обязательно, то как я могу добиться от работадателя прислушится ко мне и на что я могу в этой ситуации сослаться?
Об удлинении рабочего дня воспитателей в детском саду
Вопрос о законности сокращения времени отдыха работников при 9-часовом рабочем дне за компьютером и оплата перерывов
Оплата и возможность ухода с территории работодателя во время перерывов при сменном графике.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут