Вопросы оплаты переработок - расчёт и отражение в расчётном листе

Вопрос №9876605 из г. Комсомольск-на-Амуре
опубликован 01.03.2016, 12:52

На нашем предприятии ведены переработки с 8 до 9 как они должны рассчитываться для конструктора. Или в выходные дни с 2 до 10. Имеет ли право работодатель оплачивать сверхурочные через месяц, то есть с задержкой на месяц. Как должны отражаться, дни и деньги - переработки, в расчётном листе. Имеет ли право бухгалтерия проводить в расчётном листе деньги под отдельным шифром. То есть шифр и сумма.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никакие переработки не могут быть "введены" никаким даже локальным нормативным актом предприятия, поскольку согласно статье 8 ТК РФ такие нормативные акты недействительны и применяться не могут. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается согласно ст. 113 ТК РФ . Привлечение возможно только в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ от срочности выполнения которых зависит дальнейшая работа предприятия и с согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных в ч. 3,4 ст. 113 ТК РФ .

Привлечение к Сверхурочной работе также возможно с ограничением по продолжительности и с согласия работника (ст. 99 ТК РФ ). Работа в условиях отклоняющихся от нормальных оформляется в любом случае приказом на основании письменного согласия работников, в котором они имеют право также желать предоставления им дополнительного времени отдыха вместо повышенной оплаты. Ст. 152, 153 ТК РФ.

В расчетке такие часы в отличие от работы в пределах установленной нормы рабочего времени могут указываться под разными кодами, потому что это разные дополнительные виды расчета.

01.03.2016, 14:33

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час