Я была вынуждена обратиться в Суд, в Прокуратуру для восстановления своих прав в части выплаты мне заработной платы.

Я была вынуждена обратиться в Суд, в Прокуратуру для восстановления своих прав в части выплаты мне заработной платы. Информация о движении по Делу о трудовом споре: https://chertanovsky--msk.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=case&case_id=309673547&delo_id=1540005 Трудовой договор со мной заключен в итоге так и не был. ГД ООО «ТЭГ ЭДВЕРТАЙЗИНГ» все время тянул с этим процессом. Факт моего допуска к работе с ведома ГД ООО «ТЭГ ЭДВЕРТАЙЗИНГ» подтверждается сохранившимися на электронном устройстве iPad задачами с его стороны в первый же рабочий день, а также может быть подтвержден свидетелями, всеми сотрудниками Компании, двое из которых также официально оформлены так и не были, но согласно справкам с места работы за подписью ГД ООО «ТЭГ ЭДВЕРТАЙЗИНГ», приложенным им в качестве подтверждающих его позицию доказательств в другом иске к этому же юр. лицу по Делу http://kad.arbitr.ru/Card/e6c98e40-4376-463f-94e5-483e2cc95200, сотрудниками все же являются, а также многочисленными Клиентами компании, на встречах с которыми ГД представлял меня как Директора по развитию своей компании. Вчера на заседании ответчик заявил, что я не работала у него вовсе, договоров со мной не оформлялось, в трудовой книжке отметок не делалось. Судья посоветовала подготовить уточняющее заявление. Подскажите, пожалуйста, что в таких случаях сюда необходимо включить. Спасибо!