В конце трехмесячного испытательного срока меня уволили с работы как непрошедшего испытательный срок.

Вопрос №988290 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2010, 10:57

Question

В конце трехмесячного испытательного срока меня уволили с работы как непрошедшего испытательный срок.

Вопрос №988290 из г. Санкт-Петербург
опубликован 26.03.2010, 10:57

В конце трехмесячного испытательного срока меня уволили с работы как непрошедшего испытательный срок. Сделали соответствующую запись в трудовой книжке. В качестве основания в приказе об увольнении указали акты, составленные руководством в последний момент. При увольнении мне настоятельно предлагали написать заявление об уходе по собственному желанию, но я отказался. За три месяца был лишь один разговор о недостаточном качестве моей работы, в ходе которого я обязался исправить ошибки и исправил их. Считаю, что меня уволили безосновательно. Намереваюсь обращаться в суд. Прошу прокомментировать данную ситуацию и дать рекомендации относительно дальнейших действий.

Читать ответы (2)

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

Вам необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения на руки трудовой книжки. При разбирательстве спора в суде обязанность доказывания законности Вашего увольнения лежит на работодателе. Чем меньше работодатель представит доказательств законности Вашего увольнения (например, различных внутренних локальных актов с доказательстами того, что Вы были с ними ознакомлены) - тем выше Ваши шансы восстановиться на рабочем месте.

Удалено · Answer

Алексей Николаевич, обращайтесь в суд и пусть они доказывают причины увольнения. А они просты; к числу таких доказательств можно отнести документальное оформление дисциплинарного проступка (объяснительная, акты, приказ о наложении взыскания), а также доказательства, подтверждающие ненадлежащее исполнение трудовой функции, в том числе невыполнение норм выработки и несоблюдение нормативов времени (письменное задание руководителя и отчет сотрудника о его выполнении, жалобы клиентов и коллег и т. п.).

26.03.2010, 11:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

В конце трехмесячного испытательного срока меня уволили с работы как непрошедшего испытательный срок.

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Неправомерное увольнение с работы по завершению испытательного срока

Можно ли восстановиться на прежнем месте работы после увольнения по собственному желанию?

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

Работодатель уволил по сокращению штата и скрыл приказ - как доказать правомерность увольнения?

Как исправить ошибку в заявлении об увольнении и сократить срок увольнения?

Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?

Вопрос исправления неправильной записи об увольнении в трудовой книжке.\n2)

Как оспорить увольнение после испытательного срока и изменений в трудовой книжке

Прежняя организация, допустившая ошибку ликвидирована.

Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59