Работодатель увольняет женщину находящуюся в декретном отпуске - нарушение законодательства и возможные действия

Вопрос №9885234 из г. Тюмень
опубликован 02.03.2016, 10:16

Вопрос заключается в следующем. Женщина принимается на работу на период декретного отпуска основного работника, заключается срочный трудовой договор. Срок срочного трудового договора не истекает она уходит в декрет, затем уже за рамками срочного трудового договора ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 28.02.2016 г, а 29.02.2016 г она предоставляет снова больничный лист по беременности и родам, на что работодатель отвечает что он ее увольняет 28.02.16 г, но соглашается оплатить ей больничный при этом отказывая в дальнейшем в отпуске по уходу за ребенком. Прав ли работодатель если нет то каким образом нужно поступить.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Ульяновск

4.6 5956 отзывов

Срок трудового договора продлевается только на время отпуска по беременности и родам.

ст. 261 ТК РФ.

В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель увольняет женщину находящуюся в декретном отпуске - нарушение законодательства и возможные действия

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Тюмень

Похожие вопросы