Оштрафовали на работе за опоздание, сегодня калабс погодный но это начальство не интересует, что посоветуете.
опубликован 02.03.2016, 12:14
Посоветую обращаться в суд и взыскивать недоплаченную сумму (сумму штрафа). Если сумма незначительна - направьте жалобу в инспекцию труда.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Посоветуем обжаловать этот штраф в суде.
Здравствуйте! По ТК РФ штрафы вообще запрещены. А лишить премии начальник имеет право, в соответствии с положением о премирование и депримировании
Если Вы попадете в травмпункт с травмой соответственно - опоздание на сегодня будет оправдано.
Обжаловать в судебном порядке данный штраф.
Это не является мерами дисциплинарного взыскания. Трудовое законодательство предусматривает три вида дисциплинарных взысканий:
- замечание (наименее строгое дисциплинарное взыскание);
- выговор (более строгое дисциплинарное взыскание);
- увольнение (наиболее строгое дисциплинарное взыскание). И это все...Остальное-незаконно.
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Что является опозданием на работу, каковы критерии.
Могут ли взыскивать объяснительную за опоздание после получения уведомлений - прописано ли это законодательством?
Как поступить, если на работе не снимают штраф за опоздание, несмотря на предупреждение и подтверждение посещения стоматологии?
Меня оштрафовали за опоздание на работу на 500 рублей, разве это законно?
Считается ли серьезным редкое опоздание на работу не больше чем на 5 минут. Из за отдаленной работы и погодных условий.
Нашего сотрудника за опоздание на работу компания оштрафовала на 100 $. Прокомментируйте пожалуйста эту ситуацию. Законно ли это?
Определение опоздания на работу и возможность сослаться на внутреннее распоряжение - разъяснения
Может ли дисциплинарное нарушение, такое как опаздание на работу, иметь срок давности и влиять на увольнение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут