Заявление на отзыв не писала меня уволят 30.03.2010 или в день закрытия больничного?
опубликован 29.03.2010, 08:22
Нет, Елена, днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника. Основания:
ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора
Прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись.
Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника,
В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Здравствуйте, Елена!
Поскольку заявление Вами написано и не отозвано Вами в течение 14 дней, больничный не прерывает течение этого срока и Вы будете уволены 30.03.
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Незаконное увольнение - Как бороться с давлением директора и восстановиться на работе?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Если стоит уже запись об увольнении нужно ли эту запись менять в соответствии с датой закрытия больничного листа?
Несогласие работника с решением руководителя об увольнении по статье прогул - правомерность и возможные действия
Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?
Что делать, если подписание заявления об увольнении задерживается и требуется трудовая книжка для нового места работы?
Заявление на увольнение не отправлено в центральный офис, кто несет ответственность и могу ли я не выходить на работу?
Определение последнего рабочего дня и даты подписания обходного листа при увольнении по собственному желанию
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут