Проблемы с работодателем в банке - сокращение штата, уведомление о сокращении во время беременности и предложение перевода через увольнение

Вопрос №9917342 из г. Барнаул
опубликован 06.03.2016, 12:41

Работаю в банке, с работодателем отношения плохие, идет сокращение штата, он выдвигает именно меня на сокращение. Я была на больничном, т.к. забеременела, вышла и в 1-й же день, 03/03/2016, он мне вручает уведомление о сокращении, заставляет подписать, хотя знает о моей беременности. На следующий день 04/03/16 я встала на учет и принесла справку о беременности, написала заявление, что они не имеют права меня сократить. Директор вернул мне заявление и справку, сказал скинуть на почту скан и все. Есть ли у меня теперь гарантия, что не сократят? Или нужно сходить в головной офис и зарегистрировать справку? Еще такой момент, директор хочет провернуть в своих интересах дело, он хочет перевести меня через увольнение в другой офис, чтобы ему не пришлось сокращать другого человека из-за меня. Мотивирует это тем, что, мол, я выйду с декрета и мне будет где работать, а иначе после декрета он меня не возьмет обратно. Это законно? А еще он сказал, что если меня оставить на этом месте, мою ставку выведут за штат и по достижении ребенком 3-х лет уволят сразу. Может ли он так сделать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Копылов Валерий Михайлович

Юрист Барнаул, стаж 31 год

4.5 2443 отзывa

Да он может так сделать, но заявление со справкой обязательно зарегистрируйте и в случае осложнений срочно консультируйтесь у юристов на нашем сайте или по месту жительства, так как приказ можно оспорить в течении 1 месяца.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с работодателем в банке - сокращение штата, уведомление о сокращении во время беременности и предложение перевода через увольнение

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы