Ограничение часов работы в выходной день - необходимо ли сокращать рабочий день на 1 час?
опубликован 30.03.2010, 17:19
Скажите пожалуйста, есть ли какое-то ограничение часов работы в выходной день? Мой работодатель говорит, что рабочий день в выходной день сокращается на час, то есть 6 часов необходимо находиться на рабочем месте. Так ли это? Спасибо!
Уважаемая Ирина !
Трудовой кодекс РФ в статье 113 запрещает использовать работодателям
выходные дни и нерабочие праздничные дни для работы своих работников
без их письменного согласия. И только на тех работах, где производится не-
прерывная деятельность, выходные дни могут предоставляться согласно
статьи 111 ТК РФ среди недели поочередно каждой группе работников со-
гласно правилам внутреннего трудового распорядка.
Трудовой кодекс РФ не устанавливает такой порядок, что в выходной день
рабочий день укорачивается на 1 час, если этого нет в Коллективном дого-
воре в любой организации.
А вот накануне нерабочего праздничного дня согласно статьи 95 ТК РФ
продолжительность рабочего дня или смены уменьшается на 1 час.
Всего Вам доброго.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Работал в выходной день более 4-х часов, кадры учли рабочее время в выходной день по факту, т.е. 4 часа
Уточнение условий работы вахтовым методом - включается ли время в пути в рабочее время?
График работы сутками напролет - правомерно ли оптимизировать рабочее время?
Соблюдение рабочего времени педагога - разделение на аудиторную и методическую работу и правомерность организации графика работы
Работодатель не сокращает рабочий день педагогов дополнительного образования перед праздником из-за уже имеющейся
Как работодатель снижает оплату труда водителя погрузчика через выдачу путёвки
Рабочий обед на рабочем месте - считается ли час обеда рабочим временем и как убедить работодателя в 12-часовой рабочей смене
Ненормированный рабочий день в трудовом договоре - вопросы о работе в выходные и задержке после работы.
Согласно статье 157 ТК РФ - Обязаны ли сотрудники находиться на работе полный рабочий день при переводе на 2/3 оплаты труда?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут