Надежда Владимировна
12.04.2018, 09:00
Советы по предотвращению конфликтов и защите от провокаций со стороны сотрудника в коллективе
Читать ответы (1)
Как уволить недобросовестного сотрудника, который отказывается выполнять распоряжения администрации, пишет везде жалобы и выбивает из ритма работу всего коллектива?
Уволить можно только за дисциплинарный проступок, который должен быть зафиксирован надлежащим образом. Понятие рабочего ритма в трудовом кодексе нет, да и за написание жалоб уволить нельзя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Здравствуйте! Статья 81 ТК РФ п. 5 или 6
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 454 Поиск Регистрация