Как доказать отсутствие расписки в зарплатных ведомостях и получить задолженность по зарплате от работодателя?
опубликован 11.03.2016, 07:23
Ситуация следующая: с ноября месяца работодатель не выплачивает з/п. 13 февраля мною было написано уведомление о приостановке работы до погашения работодателем всей задолженности по з/п. На сегодняшний день ни чего не изменилось. Я на работу не выхожу, работодатель ни как не реагирует. Паралельно я обратился в трудовую инспекцию. Проверка началась 09 марта. Вчера 10 марта от моих коллег я узнал что работодатель подделывает мою подпись в зарплатных ведомостях, тем самым предоставит эти документы в трудовую инспекцию и всё урегулирует. Вопрос: Каким образом мне доказать что ни в каких документах я не расписывался, соответственно з/п мне не выдавали? Зарплата черная. В трудовом договоре указанна меньше, чем на самом деле. Как привлечь работодателя к ответственности и получить всю з/п (задолженность около 110 тыс. руб). На какие выплаты я еще имею право? (моральный ущерб, пени и тд)?
Вам нужно писать жалобу в прокуратуру и подавать исковое заявление в суд, в суде проведете подчерковедческую экспертизу, которой будет установлено что на зарплатных ведомостях не ваши подписи.
В суде будете требовать взыскать всю задолженность по зарплате и неустойку, но при этом вам нужно будет доказать полный размер зарплаты. Лучше с этим не затягивать и обратиться в суд в ближайшее время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 минут
В полицию обратиться по данной статье. УК РФ, Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков
1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -
наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Использование заведомо подложного документа -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.
(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Приостановление работы из-за задолженности по зарплате - права и возможности работника
Вопрос о выходе на работу после погашения первой задолженности и необходимости нового уведомления
Задолженность по зарплате, подделанная подпись и отказ в выплатах - какие требования могу предъявить к работодателю?
Как доказать отсутствие выплаты заработной платы без соответствующих документов?
Правомерно ли это, и что делать дальше в сложившейся ситуации?
Как добиться выплат по трудовому договору и заработанной черной зарплаты в суде - опыт бывшего сотрудника небольшой фирмы
Работодатель предлагает новое место работы за пределами города с целью закрытия нашей точки. Что делать в такой ситуации?
Как защитить свои права в декретном отпуске при попытке уволить по истечении срока трудового договора без указания
Работодатель не выплачивает зарплату с апреля - правила приостановки работы и коллективных заявлений
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут