Вопрос срока давности возвращения излишне начисленной суммы при увольнении

Question

В августе 2015 года при увольнении с предыдущего места работы мне была начислена и переведена на банковскую карту лишняя сумма - я увольнялась, не выходя из отпуска по уходу за ребенком, помимо неиспользованного отпуска мне оплатили ошибочно проставленные 18 смен. При обнаружении ошибки бухгалтерия связалась со мной через руководителя моего подразделения и стала требовать вернуть излишне уплаченную сумму через кассу подразделения. Я бы и рада была, но на тот момент у меня не было ни денег, ни работы, да тут еще и три разных человека (руководитель подразделения, бухгалтер и сотрудница из ОК) называют мне три разные суммы, которые я им должна вернуть. На требование бухгалтера написать расписку я практически согласилась, но не нашла руководителя подразделения (она ушла куда-то, я трижды обошла все помещения) и ушла домой, посоветоваться с мужем. Особо не пряталась, до сих пор никто меня не разыскивал и в суд не подавал. Вопрос вот в чем: каков срок давности для востребования с меня этой суммы?

Евграфова Елена Алексеевна · Accepted Answer

Здравствуйте. 1 год -

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.12.2015)
ТК РФ, Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
 
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Вопрос срока давности возвращения излишне начисленной суммы при увольнении

Похожие вопросы

Бухгалтер потребовал вернуть ошибочно начисленные пенсионеру 8000 рублей - стоит ли возвращать?

Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?

Как правомерно удерживать излишне выплаченные суммы по зарплате в случае ошибки бухгалтерии?

Ошибочное начисление отпускных на карту - способы возврата и требуется ли согласие работника?

Ошибочная выплата зарплаты после увольнения - как правильно вернуть и избежать неприятностей

Ошибочная выплата по больничному - как вернуть долг и какие права у меня есть?

«Имеет ли работодатель право взыскать излишне выплаченную сумму с сотрудника, если ФСС ошибочно перечислила декретные?»

Бухгалтер подает гражданский иск на возмещение ошибочно переведенных денег

Бывший работодатель требует возврата аванса - что делать в такой ситуации?

Ошибка бухгалтерии - вопрос о неосновательном обогащении или счетной ошибке в переводе денежных средств?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59