Работник должен уведомить работодателя об увольнении не менее чем за две недели, работодатель по согласованию с работником может уволить и раньше. Если на Ваше место не пригласили другого человека, то можете отозвать свое заявление.

12.03.2016, 13:53

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Сырова Александра Михайловна

Юрист из города Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Можете отозвать по согласованию с работодателем.

12.03.2016, 13:53

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Можно, до издания приказа об увольнении.

12.03.2016, 13:53

Спросить юриста

Оксана

Пользователь

0 отзывов

Здравствуйте, вот еще ситуация: подруга является матерью-одиночкой, ее попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию и сразу же этой же датой о приеме на работу в эту же организацию на ту же должность но с меньшей зарплатой. За прошлый год отпуск не использовала, в этом году должен был быть отпуск с проездом. Как теперь будет выглядеть ситуация: проезд пропадает, так как получается что теперь надо еще год отработать, так как написано заявление об увольнении. Законно ли действует работодатель, и можно ли отозвать заявление? Приказа нет еще

15.03.2016, 18:47

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31119 отзывов

Если по собственному, то имеет право подать заявление об отзыве заявления на увольнение. Обязательно вручить под роспись на втором экземпляре. - ст. 80 ТК РФ

15.03.2016, 19:20

Спросить юриста