Оплата обучения и аттестации сотрудника за счет заемных средств - законно ли это без дополнительного договора
Вопрос №9970227
из г. Ленинск-Кузнецкий
опубликован 13.03.2016, 15:51
опубликован 13.03.2016, 15:51
В трудовом договоре указывают, что обучение и аттестация сотрудника происходит за счет заемных средств, какая сумма непонятно, но она аннулируется, если сотрудник отработает год.
Правомерно ли это, без дополнительного договора...
С уважением, Мария.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Да, конечно, это правомерно. Однако по стоимости обучения вам необходимо уточнить ценобразование и то, какими документами оно будет для вас подтверждаться
13.03.2016, 15:54
Оценка автора вопроса:
Спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да правомерно. Можно в трудовом договоре это указать, можно дополнительным договором. Какая разница
13.03.2016, 15:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Имеется трудовой договор с ООО на должность программиста-стажера с условиями испытательного срока и возврата заемных средств
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Если сотрудник уволится до истечения этого срока, то он должен возместить часть суммы.
Какие статьи регулируют данную ситуацию и можна ли взыскать затраты на последующее обучение сотрудника самим ИП?
Правомерно ли требование бухгалтерии о написании заявления на удержание денежных средств при увольнении сотрудника
Условия принятия на должность после окончания обучения при уходе основного сотрудника - согласование в трудовом договоре
Возможно ли уволить пенсионерку без прописанной аттестации в трудовом договоре?
На фальшивом договоре стоит только печать магазина, а росписи сотрудника нет, могут ли предъявить сотруднику обвинение?
Как продлить трудовой договор с сотрудником, принятым на срочную ставку до конца года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут