Правомерно ли требование бухгалтерии о написании заявления на удержание денежных средств при увольнении сотрудника после обучения за счет организации?

Вопрос №6167581 из г. Оренбург
опубликован 24.02.2015, 19:38

Сотрудник прошел обучение за счет организации, но решил уволиться. В трудовом договоре есть пункт, который гласит, что сотрудник после обучения за счет организации должен отработать не менее 3 х лет, в противном случае при увольнении с него удерживается некоторая сумма (увольняемый сотрудник проработал после обучения 1.5 года). Бухгалтерия утверждает, что сотрудник должен дать своё письменное согласие на удержание с него денег. Увольняемый сотрудник отказывается писать такое заявление на удержание денежных средств. Вопрос: правомерны ли требования бухгалтерии о написании подобного заявления на удержание денеж. Средств (ведь такой пункт есть в трудовом договоре!); возможно ли удержать денежную сумму с увольняемого без такого заявления только лишь на основании соответствующего пункта в договоре?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

1. Писать или не писать - это право работника.

2. В случае отсутствия такого заявления удержать можно на основании судебного решения

24.02.2015, 19:42

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Самарин Александр Валерьевич

Юрист из города Москва, стаж 10 лет

4.8 17424 отзывa

Здравствуйте. Правомерно, так как удерживать не могут, могут взыскать в суде с него эту сумму.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли требование бухгалтерии о написании заявления на удержание денежных средств при увольнении сотрудника после обучения за счет организации?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы