Вопросы электромеханика - правомерны ли действия начальника депо?
опубликован 09.04.2010, 14:03
У меня такой к Вам вопрос. Я работаю электромехаником в депо ст.Смоляниново, у меня оклад за который выполнял определённую работу, работадатель т.е. нач. депо издаёт приказ которым увеличивает мне обём работы, но при этом не увеличивает должностной оклад, прав работадатель или нет. И второй вопрос нач. депо установил график выгрузки вагонов с тормозными колодками в рабочее время, но оплату за разгрузку не производит и в то же время требует чтоб мы ещё успевали выполнять и основную работу, прав риаботадатель или нет. Спасибо.
Владимир, если Вам вменяется выполнение работ не предусмотренных трудовым договором, Вы имеете право их не выполнять. В свою очеоредь, Вам должны предложить подписать дополнение к трудовому договору, по новому дополнительному объёму работ и естественно, доплате.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 22 минуты
Здравствуйте, Владимир!
Если дополнительно вменяемая Вам работа не предусмотрена Вашим трудовым договором, является временной, а также не является работой в условиях устранения последствий аварии, несчастного случая или других непредвиденных "нештатных" ситуаций, то выполнение такой работы возможно только с Вашего письменного согласия (а не просто ознакомления с приказом), и, кроме того, подлежит оплате на условиях, согласованных Вашим работодателем с Вами.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Ограничения при работе на высоте - права и обязанности работодателя в отношении электромеханика
Должностная инструкция и обязанности электромеханика - сомнения и вопросы в депо ст. Смоляниново.
Ограничение работ на высоте для электромеханика - права и действия работодателя
Подозрения на обман со стороны работодателя при начислении премии за работу
Несоответствие обязанностей - возможность привлечения слесаря на выгрузку вагонов без оплаты и условия его проведения
Нужно ли указывать вторую официальную работу в декларации о доходах и права работника при отказе от увольнения?
Работодатель устанавливает график работы свыше 40 часов в неделю без выплаты сверхурочных - куда обращаться?
Ситуация с неполучением премии - причины и возможные действия
Как изменится оплата труда при переводе на другой график работы и сокращении рабочих часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут