Ст.236 Трудового Кодекса РФ предусматривает положение, согласно которому при задержке заработной платы работодатель несет материальную ответственность. Но в каких случаях наступает эта ответственность?
Как должно быть? Для начала разберемся, что за норма о задержке зарплаты и как ее нарушают. Ст. 136 ТК допускает задержку заработной платы на 15 дней. Эти дни исчисляются после окончания периода, за который она была начислена, согласно федеральному закону № 272 от 2016 г.
Тема на сегодня: Как быть, если работодатель задерживают заработную плату? Куда жаловаться? Можно сначала попытаться лично обратиться к руководству и мирно договориться, выяснить причины невыплаты зарплаты.
Нередко проходится слышать от граждан о задержке в выплате заработной платы на предприятиях. Задержки в сроках выплатах могут возникать в силу различных причин, например: нежелание работодателя исполнять возложенные на него обязанности законом,