Вот такой поступил вопрос, работодатель недоплачивает, заставляет выполнять чужую работу, я приостановил работу, работодатель составляет акт о прогуле, на претензии не отвечает. Как мне быть в этой ситуации?
К сожалению, задержка зарплаты как явление все еще встречается, особенно это касается малого бизнеса. Разберем права и обязанности сторон в такой ситуации. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Согласно Трудовому кодексу РФ работодатель обязан выплачивать работнику заработную плату два раза в месяц. Следовательно, выплаты один раз в месяц незаконны. Дни выплат должны четко прописываться в договоре.
Первый шаг Если задерживают зарплату более 15 дней, работник имеет полное право не выходить на работу. Правда, письменно уведомить руководство о таком решении все-таки необходимо. Лоботрясничество вряд ли изменит ситуацию,
Во времена Горбачевской перестройки бывали моменты, когда даже работникам бюджетной сферы месяцами задерживали заработные платы, не говоря уже о работниках ставшей в один момент частной промышленности.
Здравствуйте я работаю неофициально начальник зарплату задерживает если говорит будешь уходить отработка 2 недели и неизвестно выплатят потом зарплату был случай девочке не выплатили зарплату.
Россиянам, пережившим «лихие девяностые», не привыкать к задержкам зарплаты. Об этой проблеме они не успели забыть в эпоху стабильности нулевых, а наступающий экономический кризис вновь делает ее актуальной для тысяч работников.
