Компенсации за условия труда

141 ответ адвокатов и юристов

Удалено
Подписчиков 6002
10.06.2020, 15:00
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2997

Льготы и компенсации за вредные условия труда в 2020 году

Российские законы обязывают работодателей, взявших на вредное производство сотрудников, регулярно компенсировать им тот вред, который наносят тяжёлые или даже опасные условия труда их здоровью и самочувствию.
Подробнее
0
0 комментариев
Шлихар Юлия Анатольевна
Подписчиков 141
07.10.2019, 08:59
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3955

Гарантии и компенсации, предоставляемые за работу во вредных условиях труда

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (ч. 13 ст. 219 ТК), работникам занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, предоставляют следующие гарантии и компенсации: сокращенную продолжительность рабочего времени;
Подробнее
-6
29 комментариев
Баранов Михаил Васильевич
Подписчиков 8142
03.10.2019, 21:49
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1.2М

Какую компенсацию должен выплачивать работодатель за вредные условия труда

Минтруд разъяснил, в каких размерах работодатель может выплачивать компенсации за работу во вредных условиях труда. В письме от 21.08.2019 № 15-1/ООГ-1867 отмечается, что размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам,
Подробнее
0
6 комментариев
Попов Андрей Юрьевич
Подписчиков 3
17.04.2019, 11:48

КС РФ: зарплата должна быть не ниже МРОТ без включения в нее компенсаций за работу в условиях труда

Конституционный Суд РФ разрешил многолетний спор о том, включаются ли доплаты за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни и за ночную работу в состав заработной платы для целей ее сравнения с минимальным размером оплаты труда.
Подробнее
0 комментариев
Крупышева Виктория Александровна
Подписчиков 20
05.04.2019, 21:45

Выдача молока за вредные условия труда в 2019 году: как получить денежную компенсацию

Каждый знает, что работать на производстве с тяжелыми условиями — вредно и даже опасно. Поэтому в законодательстве продумана компенсация для сотрудников, которые работают во вредных условиях. Прежде всего, этот факт фиксируется в трудовом договоре между работником и работодателем.
Подробнее
0 комментариев

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских