Нарушение прав работника - право на компенсацию за уведомление об изменении условий труда в филиале базовой школы
Вопрос №20718507
из г. Барнаул
опубликован 31.08.2023, 06:02
опубликован 31.08.2023, 06:02
29 августа я получил уведомление об изменении существенных условий труда. Я работаю в филиале базовой школы. Мне предложили работу в базовой школе, но на других условиях. 1 сентября начинается учебный год. Администрация не предупредила меня за 2 месяца согласно статьи 74 ТК РФ. Я хочу уволиться. Имею ли я право на компенсацию за 2 месяца в размере среднемесячной оплаты труда, в связи с тем, что были нарушены мои права.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Вы верно рассуждаете о том, что Ваши права нарушаются. Как предусмотрено ст. 74 ТК РФ, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Нарушение самой процедуры изменения условий труда уже можно рассматривать в качестве нарушения трудовых прав. Не исключено, что при наличии соответствующей жалобы от работника, работодатель может быть привлечен к административной ответственности (ст. 5.27 КоАП РФ). Процедурные вопросы по трудовым спорам суды очень даже внимательно исследуют. Вместе с тем, если Вы решите "уволиться" (расторгнуть трудовые отношения по собственной инициативе - ст. 80 ТК РФ), то можно не рассчитывать на какие-либо гарантии в виде дополнительных выплат. Факт нарушения трудовых прав должен быть официально подтвержден, либо по результатам проверки Госинспекции труда, либо судебным актом.
31.08.2023, 06:34
Оценка автора вопроса:
Большое вам спасибо за разъяснения. Значит сейчас заявление писать не нужно, но тогда я должен где-то работать два месяца. Деятельность нашего филиала приостановили (аварийность здания). А учебная нагрузка уже распределена. Сразу подавать заявление в суд? с уважением, Алексей.
31.08.2023, 06:46
Не обязательно - сразу в суд. По факту (если отсутствует "работа" из-за аварийности здания), у Вас получается "простой". Время простоя должно оплачиваться в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (ст. 157 ТК РФ). Лишь по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя (ст. 72.2 ТК РФ). Перевод работника без его согласия допускается в случаях, вызванных чрезвычайными обстоятельствами. Наверняка, аварийность здания возникла не одномоментно, т.е. это не чрезвычайное обстоятельство. Соответственно, до устранения сложившейся ситуации, Вам должны оплачивать как "простой". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
31.08.2023, 07:09
Оценка автора вопроса:
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях ((с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2026))
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 529
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
5
6 747
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
344
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
176
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 717
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
30
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Барнаул
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - отсутствие выдачи трудовой книжки и спор о начислении за вредные условия труда
Нарушения прав работника - работодатель не выдает документы и использует фамилию в кассовых чеках
Нарушение прав работника - оплата вредных условий труда после повышения квалификации не производится. Как защитить свои права?
Бухгалтерия требует возврата отпускных за неиспользованные дни - законные действия или нарушение прав работника?
Работодатель может обязывать выполнить работу, не соответствующую должности, и платить минимальную оплату труда
Нарушение прав работника - получил трудовую, но не получил официальную зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Нарушение прав работника и прерывание стажа - анализ случая работы в спортивной школе
Нарушение прав работника - травма на рабочем месте, отсутствие акта о производственной травме. Возможность подачи иска в суд.
Сокращение отпуска на 4 дня из-за больничного - нарушение прав работника?
Отказ в оформлении на работу из-за получения травмы - законные действия или нарушение прав работника?
Нарушение прав работника при увольнении в связи с сокращением штата - основные права и ответственность работодателя
Неполучение оплаты за отпуск в связи с больничным - правомерное поведение бухгалтерии или нарушение прав работника?
Отказ работодателя в предоставлении оплачиваемого отпуска - правомерные действия или нарушение прав работника?
Трудоустройство граждан с ВЖ - эффективность или нарушение прав работника?
Нарушение прав работника - работодатель отстранил сотрудника от работы и составил акт о нетрезвом состоянии без
Оплата проезда на крайнем севере - нарушение прав работника в связи с постановлением №455 РФ
Лишение премии без объяснений и наказания - нарушение прав работника в ФГУП
Нарушение прав работника - основания и законность досмотра на военизированной охране
Нарушение прав работника - отмена запланированного выходного без предупреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут