Как получить компенсацию за вредные условия труда при разгрузке угля?

Здравствуйте.

Условия труда должны быть прописаны работодателем в трудовом договоре, о чём работник должен быть уведомлен с проставлением подписи в ТД ( СМ. ст. 56 ТК РФ)

Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере , что также должно найти отражение в ТД ( СМ. ст. 147 ТК РФ).

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, и другие средства индивидуальной защиты.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты ( СМ. ст. 221 ТК РФ).

Т.о.,

если работодателем не выполняются меры по обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, а также не соблюдается оплата труда при вредных условиях работы, Вы вправе направить коллективное обращение в трудовую инспекцию региона для цели проведения проверки.