Должен ли работодатель платить МРОТ только за счет оклада, или его можно «добивать» премиями? Одна женщина решила разобраться в этом вопросе через суд и даже прошла три инстанции, чтобы добиться справедливости.
В правительство РФ был направлен законопроект от ЛДПР, согласно которому оклад сотрудника, не превышающий МРОТ, не может включать в себя надбавки и компенсации. Об этом сообщает ТАСС. Таким образом ЛДПР требует реально повышать зарплату граждан, «а не "подгонять" ее к минимуму».
российское законодательство обязывает работодателей выплачивать зарплату работникам не ниже, чем установленные показатели МРОТ. Однако, так как зарплата рассчитывается не только п окладу, но и по всем дополнительным выплатам,