Поговорим об одном из самых актуальных вопросов трудового права. Увольнение работника. Более подробно о каждой из позиций в последующих публикациях. Анализ судебной практики и норм трудового законодательства позволяет выделить ключевые аспекты рассмотрения трудовых споров, связанных с увольнением: 1.
С начала 2026 года в России вступили в силу многочисленные поправки к Трудовому кодексу РФ и связанным актам. Эти изменения затрагивают зарплаты, кадровый учет, охрану труда, мигрантов и льготные категории.
Отказ в приёме на работу - одно из самых частых оснований для трудовых споров. Разобраться, где грань между правом работодателя и нарушением прав соискателя, помогает судебная практика последних лет и позиция Верховного суда РФ.
Вступление и рассматриваемый вопрос Трудовое законодательство сложно и многогранно, но от этого зависит наш с вами каждодневный рабочий день. Поэтому некоторые положения и правовые нормы важно и нужно знать, даже если у вас сегодня не возник трудовой спор.
Добрый день, уважаемые читатели юридического сайта 9111.ru! Вступление В современном мире трудовых отношений вопросы, касающиеся подлинности документов, играют важную роль как для работодателей, так и для работников.
Уже через пару месяцев снова начнется призыв на срочную службу. А посему IT-специалистам уже сейчас нужно готовить документы, подтверждающие право на отсрочку от службы в армии. Почему уже сейчас У военкомата регулярно, из призыва в призыв, наблюдается жесткий недобор молодых людей.
Увольнение по инициативе работодателя может иметь несколько серьезных последствий для сотрудника: Финансовые трудности: Потеря работы часто приводит к снижению дохода и трудностям с оплатой текущих расходов.
Да-да, вы не поверите, я нашёл целых 19 способов заработать, не выходя за пределы всего лишь одной компании. И название этой компании - Яндекс. Думаете Яндекс - это только поисковик, чтобы в три часа ночи свои вопросы задавать?
В настоящее время одной из наиболее распространённых программ ипотечного кредитования является семейная ипотека, предоставляемая на строительство индивидуального жилого дома, приобретение земельного участка или иного недвижимого имущества.
Проблема неравенства в трудовой сфере по-прежнему является актуальной. Устроиться на рынке труда, если кандидат, к примеру, старше 45 лет, крайне сложно. В 54% случаев российские компании не хотят принимать на работу сотрудников старше 60 лет (по данным опроса,
Ситуация произошла с моим коллегой. Человек работал администратором в одном из магазинов алкогольной и не только продукции. При трудоустройстве данная организация не предоставила трудовой договор работнику.
Именно такой пункт я встретил в качестве упоминания как о конкурентном преимуществе одной из компаний. Тут меня стали посещать интересные мысли. Я сам когда-то работал в найме и как в «белую», так и в «серую», потому мне есть что сказать.
Начало Истоки этой истории берут начало в канун нового 2013 года, когда в статусе безработного гражданина Российской Федерации я "стояла" на так называемой бирже труда... Ёжику понятно, что хорошей работы с приличной заработной платой найти в этом государственном учреждении невозможно.
