Недавно в своем канале я рассказывал, как правильно приостанавливать работу и уведомлять работодателя в случае, если появились долги по заработной плате. Вот вам пример из практики — работница действовала по закону, ее уволили, но в суде она добилась справедливости.
Многие юристы пишут статьи о том, что «зарплату по закону обязаны индексировать каждый год даже в частном секторе». И в теории это так. Однако на практике многие работодатели успешно это игнорируют. Что делать в таком случае?
Здравствуйте, уважаемые подписчики, читатели и посетители юридического сайта!!! Вступление Сегодня в своей публикации я хочу с вами поделиться судебной практикой одного интересного дела. Возможно, вам или вашим друзьям, знакомым, родственникам вполне может пригодиться!
Дело, про которое я хочу рассказать, на мой взгляд нуждается в огласке! Трудовой спор. Дело, которое тянулось 3 года и прошло все круги ада! Кому-то исход покажется справедливым и честным, кто-то надеюсь примет мою рациональную позицию,
На Камчатке аспирант выиграл у Минобороны иск о взыскании упущенной выгоды за время службы в армии. Об этом ИА «Кам 24» рассказали в Елизовском районном суде. Весной 2018 года жителя Елизова призвали в армию,
7.4М
