Самым распространенным среди работодателей и удобным способом избавиться от неудобного или "лишнего" работника является понуждение к увольнению «по собственному желанию» (пункт 3 части 1 статьи 77 и статья 80 ТК РФ).
Апелляционное определение. Рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Я к ЕИ, Администрации Дзержинского района г. Волгограда о применении последствий недействительных сделок путем перевода сторон в первоначальное положение,