Ко мне часто обращаются автовладельцы с одним и тем же вопросом: «Я продал машину, а страховка КАСКО оплачена на год вперёд. Могу ли я вернуть часть денег за неиспользованный период?». Интуитивно кажется, что да.
Не так давно я писал о том, какие требования предъявляются к температуре на рабочих местах и что вправе делать работник, если условия труда опасны для здоровья. А сегодня – свежее дело, где суд проверил, правомерно ли наказывать сотрудника за отказ работать в невыносимую жару.
Получить миллионную премию — звучит заманчиво. Вот только радость оказалась преждевременной: выяснилось, что бухгалтерия перепутала сотрудников и перечислила деньги не тому. Бывший работодатель потребовал вернуть сумму, но герой этой истории решил ничего не возвращать.
Иногда суду приходится делить между бывшими супругами не только квартиры и мебель, но даже премии, начисленные после расторжения брака. Именно такая ситуация произошла в деле бывших супругов, один из которых потребовал свою долю от премии, полученной экс-женой уже после развода.
Иногда работодатели считают, что премии — это исключительно их добрая воля, и могут раздавать их так, как захотят. Именно с такой ситуацией столкнулась одна сотрудница, которая получила на 8 марта премию в разы меньше коллег.
Некоторым людям, занимающим руководящие должности, сложно бороться с соблазнами. Разберем одно такое дело, где дама начислила себе премий сразу на несколько десятков миллионов, однако ее афера вскрылась.
Не так давно я делал пост о том, какая должна быть температура на рабочем месте, и что работник может предпринять в случае нарушений. Вашему вниманию представляется свежее дело на эту тему. Еще больше публикаций теперь можно найти на моем телеграм-канале «Юрист объясняет».
Здравствуйте, мои уважаемые читатели! Думаю, что большинство из вас сталкивались с тем, когда директор фирмы (кампании), в которой вы работаете, издавал приказ о выплате себе любимому премии за проделанную работу.
Жительница Костромы Юлия Присяжная выиграла судебный процесс против местного автотранспортного колледжа, из которого ее дважды уволили. Эта история приобрела черты скандала после того, как СМИ рассказали о ее жалобах на мизерные стимулирующие выплаты в 50 копеек.
Верховный суд отметил, что нельзя переписывать договор при толковании условий страхового полиса. Коллегия судей Санджив Ханна и Бела М. Триведи заявила, что условия страхового полиса должны быть строго истолкованы.
Поводом для проверки послужила ситуация майора Владимира Носаева, которому в 2015 году выплатили более 150 тысяч рублей "дополнительного материального стимулирования" в соответствии с приказом министра обороны РФ.
Друзья! Высшая инстанция разбирала дело директора библиотеки, которая, как руководитель культурного учреждения, выписывала премии всем сотрудникам, в том числе и себе. Материальный ущерб от действий госслужащей составил всего 10 тысяч рублей,
Верховный суд (ВС) отказался признавать недействительным повышение работнику общества-банкрота заработной платы в преддверии банкротства и выплату ему премий. В деле № А 41-34824/2016 конкурсный управляющий ссылался на то,
При проверке УФК обнаружило излишние выплаты сотрудникам. Контролеры посчитали, что учреждение нарушило порядок расчета среднего заработка. Учреждение с этим не согласилось и обратилось в суд. Спор возник относительно учета в среднем заработке квартальных премий.